Le blog du contrôle médical
Bienvenue sur le guide du contrôle médical. Vous trouverez ici des articles destinés à compléter vos connaissances en matière de gestion de l’absentéisme en entreprise.
Vous découvrirez également de nombreux conseils, sur les meilleures pratiques en matière d’utilisation du contrôle médical des salariés en arrêt de travail.
Bonne lecture !
Comment les médecins vivent-ils le contrôle médical ?
Le contrôle médicalVoilà une démarche que vous devriez trouver intéressante… Comment les médecins vivent-ils le contrôle médical ? Comment ceux qui sont au cœur du dispositif le ressentent-ils ? Certains préjugés sur le contrôle médical se retrouvent-ils dans le vécu des médecins que nous mandatons chaque jour ? Pour en avoir le cœur net, nous avons décidé […]
L’obligation de loyauté
Management & RHVoilà un sujet très intéressant que nous avons eu l’occasion d’aborder avec les juristes experts du droit social qui nous accompagnent : l’obligation de loyauté… En effet, pendant un arrêt maladie, le contrat de travail est suspendu. Toutes les obligations du salarié s’interrompent, à l’exception d’une seule : l’obligation de loyauté. Le non-respect de cette obligation peut […]
Les missions de contrôle médical qui n’aboutissent pas…
Le contrôle médicalOn n’a pas l’habitude de parler de ce qui ne marche pas… Mais vous savez que chez Contrôle Médical Service, nous préférons la sincérité et la simplicité ! Oui, certaines missions de contrôle médical n’aboutissent pas. Alors que vous nous avez confié la mission de faire contrôler un de vos salariés en arrêt maladie, nous […]
Absentéisme au travail : le piège de la passivité
Réduire l'absentéismeEn matière d’absentéisme au travail, plusieurs études ont été publiées ces dernières semaines, faisant l’objet de plusieurs articles dans la presse économique. Toutes convergent vers un même constat : l’absentéisme progresse dans les entreprises. Il progresse même de manière encore plus forte au sein des collectivités territoriales : +26% depuis 2007 selon le rapport très […]
La contre visite médicale n’est pas un outil de répression !
Management & RHChers clients… Pouvons-nous être sincères avec vous ? Parfois, la contre visite médicale ne nous semble pas utilisée pour ce qu’elle est… Bien entendu, et nous sommes bien placés pour cela, nous pouvons tout à fait comprendre la colère d’un chef d’équipe, d’un directeur d’unité ou d’un patron de petite entreprise qui doit faire face […]
Le mode de fonctionnement particulier de l’expertise médicale
Le contrôle médicalC’est un sujet que nous avons peut-être déjà abordé avec vous : une situation qui s’enlise, des arrêts de travail à répétition pour un même salarié, des pathologies difficiles à évaluer par le médecin contrôleur… Autant de situations dans lesquelles il est pertinent de recourir à un avis sapiteur, à une expertise médicale. Oui, mais ! […]
Contrôle arrêt maladie : quels résultats ?
Le contrôle médicalAh ! Voilà une question qui nous est souvent posée ! En matière de contrôle arrêt maladie, quels sont les résultats ? Quelle est la proportion des arrêts de travail justifiés ? Les abus sont-ils une réalité ou un mythe ? En la matière, Contrôle Médical Service bénéficie d’un point de vue privilégié. Avec 35 ans d’expérience […]
Contrôle médical et harcèlement
Le contrôle médicalVoilà un raccourci qui révèle souvent une grande mauvaise foi : assimiler contrôle médical et harcèlement. Rappelons deux éléments importants: Le contrôle médical prend son origine dans la loi. Le droit d’être malade et indemnisé induit le devoir d’accepter d’être contrôlé. Nul harcèlement dans une démarche de contre visite patronale ; un droit implique des […]
De toutes les façons, un médecin ne contredit pas un autre médecin !
Le contrôle médicalEn matière de contrôle médical, voici une critique parfois entendue chez certains employeurs. Une critique qui amène plusieurs réponses. Effectivement, dans 57% des cas pour être précis (vous pouvez consulter ici les statistiques de nos contrôles), le résultat d’un contrôle médical confirme un « état de maladie persistant ». Si le salarié concerné faisait l’objet d’une rumeur d’arrêt maladie […]
Absentéisme au travail : et si vous innoviez ?
Réduire l'absentéismeOui, le contrôle médical est très efficace pour faire baisser l’absentéisme au travail. Chaque jour, avec nos clients, nous constatons des résultats concrets en la matière. Mais nous partageons une autre conviction avec nos clients : seul un dispositif global peut permettre de diminuer durablement l’absentéisme au travail. Ces derniers jours, nous avons découvert une solution originale, […]