Absentéisme au travail : les raisons sont nombreuses

Absentéisme au travail : analyse

Voilà un sujet sur lequel nous échangeons fréquemment avec vous… Quelles sont les causes de l’absentéisme au travail ? Notre point de vue, qui nous permet d’observer des entreprises très différentes, de toutes tailles, dans tous secteurs d’activité, est sans hésitation possible de constater qu’elles sont très nombreuses.

Voici ce que nous pouvons partager avec vous et que nous avons constaté en termes de causes possibles :

  • Les accidents du travail et de trajet. C’est une évidence. Un accident peut rapidement générer un arrêt maladie.
  • De la même façon, les maladies professionnelles.
  • Le rythme de travail, que celui-ci soit trop soutenu ou pas assez
  • La qualité du dialogue social
  • Le sentiment de reconnaissance et d’utilité
  • La qualité de gestion des carrières
  • La qualité du management intermédiaire
  • Les conflits au sein de l’équipe ou avec la hiérarchie
  • La qualité de vie hors du travail et les contraintes personnelles
  • Le vieillissement des effectifs

Face à des causes aussi diverses, une première conclusion s’impose : pour réduire l’absentéisme au travail, la solution est globale !

Si vous voulez aller plus loin sur ce sujet, vous pouvez consulter l’excellent dossier réalisé par l’Anact.

Et dans votre entreprise ? Quel taux moyen constatez-vous ? Quelles sont les causes de l’absentéisme au travail ? Quel plan d’action avez-vous mis en place ?

Avez-vous utilisé notre matrice de ROI pour calculer le coût de votre absentéisme ?

7 réponses

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